医療・介護事業者支援
前職の会計事務所(税理士事務所)のときから医療・介護の事業所を多く担当させていただいており、医療と介護の業界で多くの経営者の方のお手伝いをさせていただきました。
時には医療法人の設立のお手伝いをさせていただいたり、医療法人の定款変更、または社会保険事務局への書類提出、介護の指定申請などのお手伝いをさせていただきました。
確かに、当時からこの業界(医療・介護)は人事・労務等に関するご相談が多かったことは記憶しております。
このようなことから、当時のお客様中心に自然と医療・介護のお客様(顧問や就業規則、助成金申請)が増えてきたことが現状となっております。おかげさまで、現在顧問契約をいただいたいるお客様の半数以上は医療・介護の業界となっており、今後もこの業界のお客様のお役に立てればと思っております。
歯科医院の先生方へ
医科に限らず、歯科の分野でも最近はお手伝いすることが多くなってきております。歯科の業界も大競争時代に入ってきており、自費・保険診療のバランス次第では経営に大きな影響を与えますので重要な問題のひとつです。また従業員も少ない人数ながら、歯科衛生士などいなくてはならない存在です。一人でも多く優秀なスタッフがいてくれて、長く経営のお手伝いをしてくれることができたなら、それに越したことはありません。
私たちは、従業員の働きやすい職場環境の整備を行なうため、様々なご提案をさせていただいております。
現在、以下のようなお手伝いを行なっております。
- 労務管理
- 助成金の提案
- 就業規則のコンサルティング
- 従業員さんとの面談
- 社会保険・労働保険の諸手続き
- 給与計算の代行
- その他
- クリニックの立上支援
以下のようなことをお手伝いしております。
- 求人募集
- 採用面談(CUBICなども利用できます)
- 社会保険、労働保険の加入手続き
- 助成金のコンサルティング
- 採用時の面談・研修
- 給与計算の開始手続(銀行との折衝を含む)
- 就業規則のコンサルティング
介護事業者の方へ
政府の成長戦略の関係でしょうか、少子高齢化という時代の流れでしょうか、相変わらず介護事業に進出される方が増えているのが現状です。この業界も今後(一部はすでに)大競争時代に入ってきたことは間違いありません。
医療もそうですが、介護の事業所もサービス業であり、人(従業員)が全てといっても過言はありません。従業員の幸せ(ES)が利用者の幸せ(CS)に繋がることを願い、従業員の方々が働きやすい職場作りを応援しております。
現在以下のようなお手伝いを行なっております。
- 指定申請のアドバイス
- 介護事業所の起業(創業)に関する助成金の提案
- 労務管理
- 各種助成金の提案
- 就業規則のコンサルティング
- 従業員さんとの面談
- 社会保険・労働保険の諸手続き
- 給与計算の代行
- その他
介護施設の立上支援
- 指定申請(自立支援法含む)
- 求人募集
- 採用面談(CUBICなども利用できます)
- 社会保険、労働保険の加入手続き
- 助成金のコンサルティング
- 採用時の面談・研修
- 給与計算の開始手続(銀行との折衝を含む)
- 就業規則のコンサルティング
医療・介護関連の実績紹介
女性が多い職場ということから、就業規則のコンサルティングからルールブックの作成、助成金のコンサルティング、患者さま(利用者さま)接遇研修、その他の人事・労務管理のご提案を行なっております。
| 請負業務 | 医療 | 介護 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 18件 | 9件 | |
| スポット契約 | 7件 | 社会保険・労働保険諸手続など | |
| 就業規則 | 11件 | 7件 | |
| 助成金申請(各種) | 28件 | 医療・介護業界のみ | |























