年末年始における、当事務所の営業日程は下記の通りとなります。
12月28日（水）～1月3日（火）の間は年末年始休業とさせていただきます。

お客様には、ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承いただけますようお願い申し上げます。

Webソリューションセミナー内容

テーマ１　特別講演

『短期間で成果を上げるマーケティング戦略』

講師　クロスフィールズ　人財研究所代表　三浦　修氏　　　熊本県　「社労夢ハウス」加盟店（熊本市田迎店）

●開業３年で事務所体制（スタッフ6名）まで拡大し 現在に至った経緯とは
●ネット時代を生き抜く社労士事務所の投資戦略
　短期間で成果を上げたＩＴ先行投資
　・貯まってからでは遅すぎる　先行投資により短期間で成果を上げる手法とは
・ホームページ、メルマガ、ブログをフル活用で顧問先拡大　　　　・・・etc.

テーマ２

顧問先拡大を実現する　新たな戦略　『Webの活用とデジタル営業』

社労士事務所の拡大戦略で最近特に注目を集めている３つのキーワード、ＢＣＰ 「事業継続計画」 、ＰＭＳ「個人情報保護マネジメントシステム」、ＩＣＴ 「情報通信技術」を社労夢ハウスが社労士事務所に新たなコンセプトとして提案を始めます。

顧問先の個人情報を高いセキュリティ環境で保護し、万が一の自然災害や事故等の緊急時にもいち早く事業を復旧させる体制を持ちながら、ホームページ、メルマガ、ブログなど情報発信できる環境構築する事が信頼性を高め、顧問先拡大を強力にサポートします。「ネットde社労夢」のカンタン電子申請も実演します。

今回、離職票の電子申請がスタートしました。合わせてご紹介いたします。

場所・日時

開催日時	H23年12月8日（金） 開演13：30～16:30　（開場13：00）
参加費用	無料
会場	沖縄産業振興センター　会議室小　３０７号室 TEL ０９８－８５９－６２３４
地図・アクセス	モノレール小禄駅から徒歩約15分 沖縄産業振興センター ホームページへ

クロスフィールズ人財研究所では、業務拡張に向け、現在「正職員1名」を募集しております。

長期的に弊社で一緒に働ける方を募集しております。

条件を見て知識経験等に該当する方は当事務所へ「履歴書」「職務経歴書」をご郵送下さい。
その後面接（適性検査を含む）を行ないます。※書類審査後不合格の際は履歴書等は返送します。

詳しくは「求人・採用情報」をご覧ください。

求人・採用情報はこちら

お問い合わせお待ちしております。

～以下、社労夢ハウスのホームぺージより抜粋です～

10月度　『社労夢ハウス』ソリューションセミナー開催のご案内

これからこう変わる！　『社労夢ハウス』が提案するＩＴ戦略

現在、社労夢ユーザー様の内、インターネットを使ったクラウドコンピューティング｢ネットde社労夢」が８３％をしめるまでになりました。その内 『社労夢ハウス』は 9月には6事務所の加盟を頂き、268事務所様の加盟となりました。
　セミナーでは社労士事務所の個人情報を守る高いセキュリティ、災害などの際データを守る遠隔地バックアップや、どこでもご利用いただけるもモバイルでの提供、簡単に顧問先向けに6つのシステムを提供などを実現した『社労夢ハウス』をご説明します。
　

開催日時

• 鹿児島会場　10月18日(火)
• 名古屋会場　10月19日(水)　※特別講演はありません
• 東京会場　　10月20日(木)
• 大阪会場　　10月21日(金)

各会場とも13時開場　13時半開演　16時半終了

また、今回特別講師にお迎えする三浦先生は、熊本で開業され3年間でスタッフ6名にまで　急拡大されている事務所の代表です。それの原動力が『社労夢ハウス』や、ホームページ、ブログやメルマガなどのＩＴ戦略とお聞きします。⑧月セミナーの福岡会場や９月のユーザー様向け東京セミナーでは、三浦先生のお話を聞かれ即決をされた事務所もありました。これまでの経緯をふまえ短期間で成果を上げるための手法についてお話しを頂きます。
　是非、この機会にご参加いただけるよう皆様のお申し込みをお待ちしております。

独立開業から現在に至るまでの事務所の成長の過程と、デジタル・アナログ双方の営業のあり方、そして顧客紹介やセミナー講師の依頼を受ける具体的ノウハウなど、「地域一番」の社労士事務所になるためのポイントについてお話しします。

～以下、LCGのセミナー案内抜粋～

熊本において開業3年で職員数6名の事務所を抱えるまで急成長した三浦社労士による事務所経営セミナー 大阪で開催！

日本人事労務コンサルタントグループ(LCG）では、全国で魅力ある取り組みを行い、活躍されている社会保険労務士のみなさんを講師にお迎えし、事務所経営のポイントやパーソナルブランディングの進め方などについてお話を頂いています。これまで長沢有紀さん、井寄奈美さん、佐藤広一さんを講師にお迎えしましたが、今回は熊本において開業3年でスタッフ6人を抱えるまでに急成長したクロスフィールズ人財研究所　代表の三浦修さん（LCG会員）をお招きし、大阪でセミナーを開催することとしました。このセミナーでは独立開業から現在に至るまでの事務所の成長の過程と、デジタル・アナログ双方の営業のあり方、そして顧客紹介やセミナー講師の依頼を受ける具体的ノウハウなど、「地域一番」の社労士事務所になるためのポイントについて、お話いただきます。是非、ご参加下さい。

講座概要

熊本において開業3年で職員数6名の事務所を抱えるまで急成長した
「地域一番」社労士事務所になるためのマーケティング戦略

クロスフィールズ人財研究所　代表　三浦修氏（社会保険労務士・AFP）

(1)私の投資（人材・設備ほか）計画
・スタッフを雇用する際に考えること
・ホームページを作るときの注意点
・投資先とタイミング、借入計画

(2)「アナログ営業」と「デジタル営業」について考える
・税理士や他士業とのアライアンスの組み方
・税理士や司法書士に紹介をもらう方法
・セミナー講師の依頼を受ける方法

(3)事務所経営を行うために大切なこと
・自利利他の精神が重要
・自己研鑽を怠らない
・事業計画（目標）を立てる

(4)士業の現状を把握し、マーケティングに繋げる
・いま以上に二極化へ進む士業
・社労士事務所経営　これだけはやっておきたい！
・社労士事務所経営　これだけはやってはいけない！

■日時および会場
日時：平成23年11月14日(月)午前9時30分～午後0時30分

会場：エル・おおさか　709会議室（天満橋）
　　　　　大阪市中央区北浜東3-14
定員：50名
当日の録音：禁止　後日のMyKomonでの配信：なし

■受講料
　特別会員　3,150円　正会員　5,250円　準会員　7,350円（税込）／人
　11月分の月会費（2011年12月26日振替）と一緒にご請求させていただきます。

9月26日(月)　

　講演時間：14時から15時
　主催：神奈川エムケイシステムユーザー会
　場所：横浜技能文化会館　802号室　

9月27日（火）

　講演時間：13時40分から14時40分
　主催：エムケイシステム
　場所：東京都千代田区大手町１－１－２　りそな・マルハビル18階　

「短期間で成果を上げるマーケティング戦略」と題してお話をさせていただきます。

以下セミナー案内のチラシより抜粋

社労夢のネットワークソリューションセミナー

８月の定期セミナーにはお二人の講師をお招きします。東京・大阪会場は、札幌・東京・大阪に拠点を持ち社労士業職員２１０名を束ねるＳＡＴＯグループ代表　佐藤　良雄氏と、福岡･名古屋は熊本で開業され３年間で職員６名にまで発展された三浦　修氏にそれぞれが実践されてきた内容をご紹介いただきます。社労士事務所を経営という立場から見て、司法制度改革による士業間の競争や給与アウトソーサーによる給与計算の受託増加に対し、どのような戦略を構築し実施すべきなのかを詳細にご説明いただきます。ふるってご参加いただき答えを見つけてください。

セミナー詳細については下記をご覧下さい。

セミナー案内（表）/pdf形式

セミナー案内（裏）/pdf形式

セミナーFAX申込み用紙/pdf形式

従業員が10人以下の小規模事業者・創業者向けの給与計算サポートサービス
給与計算ソフト不要・代行よりも低コスト！給与計算ラボASP型給与計算ソフト提供＆社会保険労務士事務所の給与計算サポート専門サイトです。

給与計算サポートLABO

医療介護向け就業規則LABO

医療・介護、女性の多い職場の就業規則の作成・改定・コンサルティングなら就業規則ラボにお任せ下さい。

医療機関や介護・福祉施設では、その激務ゆえの労務面でのトラブルや離職率が深刻な問題となっています。
組織改革が求められる中で、職員の意識・モチベーション・技術が上がらない問題や、管理職のマネジメントの稚拙さなどの問題となっているようです。
これらの労務トラブルを防ぎつつ、社員の意識やモチベーション向上させるカギと就業規則の作成・改定・コンサルティング専門サイトです。

医療・介護向け就業規則LABO

医療介護の労務管理を向上 『医療・介護編　職場の難問Ｑ＆Ａ』

労務管理が厳しくなってきている昨今、大きな問題に発展することのないよう、この1冊が問題解決の道へご案内できるのではないかと思っております。
医療・介護の労務管理担当者は必見です！

詳しくはこちら

商工ひのくに3月号（p12-13） PDF版はこちら

会報誌「商工ひのくに3月号」では、経営を支援する様々な事業や 会員事業所の情報、経営に役立つ様々な調査結果（経営動 向調査、新入社員意識調査など）を掲載し、毎月会員企業の皆さまにお届けしています。

「掴もう！経営のヒント　経営相談の現場から」のコーナーでは、くまもと中小企業応援センターのコーディネーターや当所エキスパートバンク登録者をはじめとした専門家の方々に、支援した経営者とのやり取りを通じて見えた「経営のヒント」をご紹介しています。

以下、記事の内容になります。画像をクリックするとPDFファイルが開きます。

掴もう！経営のヒント　経営相談の現場から

今回ご紹介するのは、専門家への相談により自社に適した助成金の活用で人材を確保し、２店舗同時オープンを果たした合同会社「ラ・ティネンダ」です。

※このコーナーでご紹介する相談業務は、経営者の承諾を得て掲載しております。当所では、ご相談された内容は秘密厳守いたします。

ネットワークと情報を活かす！

起業家・創業者の皆さんがまず、考えることは「資金」と「人材」だと思います。

もちろん売上げや利益について考えることは企業の目的として不可欠なことですが、経営者にとって「資金の調達」「融資」「人材の確保」といった言葉はもっとも気になるところでしょう。

皆さんは「助成金」という言葉は聞いたことはありますでしょうか。最近は住宅や自動車を購入した際に受給できる助成金（補助金）が普及し、一般の方々にも広がっているようです。

助成金の特徴は何といっても返済不要の資金ということ。私たち社会保険労務士は企業への助成金申請のお手伝いもしておりますが、私の場合は特に、「創業関連の助成金」の提案・申請などをおこなっております。

創業助成金の中には、例えば失業手当受給中の方が創業する際に適用の可能性がある「受給資格者創業支援助成金」や優秀な人材を確保し、事業を行う際に利用できる「中小企業基盤人材確保助成金」、その他にも「地域再生周小企業創業助成金」「高年齢者等共同就業機会創出助成金」など馴染みのない方にはわかりづらい名称の助成金ばかりです。

このような中からそれぞれの事業者、創業者にあった助成金を見いだすすことは、大変困難です。

それではどのようにして・・・。
今回は、合同会社ラ・ティエンダ様（ユカシ・デリス）をご紹介します。
ある意味、以上に稀な例といってもいいかもしれませんが、同社のように条件が整えば、助成金が受給できる可能性があるのです。

合同会社ラ・ティエンダ様（ユカシ・デリス）の助成金の受給事例

約1年前に知人から連絡が入りました。「私の友人が今上通りでお店をしています。近々移転をするのですが、活用できる助成金はありませんか？」とのお尋ねでした。移転を行うだけでは正直厳しいかな、と思いながら店主の古閑さんにお会いしました。実際にお店に行ってみてびっくり。オーガニック商品や様座な食料品をセレクトして販売していらっしゃるお店「ゆかし」は、私も以前から一度は行ってみたいと思っていた店ですので、親近感もわき、何か力になりたいと思って話を聞いた覚えがあります。

店内の商品群については非常に興味を惹かれるものばかりで、立場も忘れるほどじっくりと見て回りました。

三浦・・「さて、本題ですが、利用できる助成金については人も雇われているようですし厳しいかもしれません。雇用保険には加入していますか？」

古閑さん・・「いえ、今来ている方はお手伝い程度、またその他では家族に協力してもらっていたので雇用保険には加入していません。

三浦・・「え、ちょっと待ってください、もしかしたら、可能性があるかもしれませんよ」

助成金はわかりやすいものもあれば、少々高度・専門的な知見をもっていないと適用が難しいものもあるのです。

今回の事例はこの稀なケースと言っていいかもしれない、非常にタイミングの良い場面でした。

三浦・・「ゆかしの経営は、個人事業ですよね。法人を設立する予定はありますか？」

古閑さん・・「はい、ちょうど法人設立を検討していたところでした。」

三浦・・「それであれば法人設立後に、移転・設備投資、また新たな方を常勤で雇用する予定はありますか？」

古閑さん・・「はい、移転する際に２店同時オープンする予定なので、少なくとも１～２人は雇う必要があります。」

今回のケースの場合、通り一遍の理解では助成金の適用は難しいと判断しがちですが、現状と今後の計画をよく聞くことによって助成金を受けられる可能性が高まりました。

この語は古閑さんが計画したとおりに合同会社設立、移転、ｌそして従業員の雇用をされました。

新たにオープンしたお店はどのようなお店かといいますと、一つは「ユカシ・デリス」というお店です。有名無名に関わらず、街中からちょっと離れたお店の「美味しいスイーツやパン、スパイスなどを一緒に買える」楽しくて便利なお店です。ワクワクする瞬間に出会う。ユニークなセレクトショップ。

そしてもう一つが、「ユカシ・ナチュラリア」。「ナチュラルでヘルシーなライフスタイル」を提案するお店で、ヨーロッパでも大人気のビオ・ストア。パン、サラダ、お弁当、お菓子、雑穀、豆類、お茶など、試したい品物がいっぱいです。

フェアトレード商品、エコ雑貨、ビオコスメのバリエーションも豊富で、ピンクの扉にピンクの坪、楽しくかわいいお店です。

今回は、本来計画されていた新規の店舗展開に従って、結果的に助成金は予定した金額を受給することができました。
先行きが不透明な現状化にあっても経営者は目標に向かって果敢に挑戦していく姿勢と同時に、可能な限りリスクを抑えた経営かじ取りを行う必要があります。

古閑さん自身、計画から実行まで経営者として大変な努力を払われています。

その中で適切な助成金が活用出来たことは、計画実現の大きな一助となった意義はもちろん、お手伝いさせて頂いた私にとっても大変有意義なケースだったと自負しています。

経営者（特に創業者）にとって大事なことは、私たち士業（専門家）を含め、多くの方々とネットワークや情報を持つこと、そしてそれを最大限に生かすことが重要ではないかと考えております。

今回の件での一番の立役者は古閑さんと私を繋いでくれた、共通の知人です。このような協力者をひとりでもつくることが経営のポイントと言えるのかもしれませんね。

今回の経営のポイント

1. 新たな事業展開（創業含む）にあたっては可能な限りリスクの軽減を図る。
2. 経営資源の乏しい中小企業は、外部ネットワークを活用してその不足分を補う。
3. 助成金や補助金はあくまでも手段であることを心得る。

経営者コメント

店の移転を機に、「利用できる助成金はないか」と思い立ち、パソコンで調べたり、知人に聞いたりしました。しかし、営業時間中はお客様の対応を一人でしていることもあり、先にすすみませんでした。三浦先生にお会いし、助成金の対象になる可能性があると分かった時は、「一人で悩まずスペシャリストに相談して良かった」と思いました。

助成金は簡単に支給されるわけではありません。また、支給の条件を満たすために、店の方針を変更するのも本末転倒。努力も必要ですし、苦労もありましたが、助成金や雇用、保険に関するノウハウをお持ちの三浦先生のおかげで、助成金を手にし、念がいの２店舗オープンを実現することができました。一人で店を続けるという選択肢もありましたが、経営者として「雇用する」ということを勉強する良い機会となりました。

今回のことをきっかけに三浦先生をはじめ、的確にアドバイスしていただける司法書士の先生に出会えたり、移転したことで新たなお客様と出会えたりと、「人との縁」が広がりました。

これからも人の縁に感謝しながら、そして相談しながら、お客様に喜んでいただけるお店作りに努めたいと思います。

合同会社ラ・ティエンダ
代表　古閑　真紀子
写真は代表の古閑真紀子さん（左）と、スタッフの合志良子さん(右）

会社概要

合同会社ラ・ティエンダ

ユカシ・ナチュラリア
上通町7-35　和数寄司館１Ｆ
TEL:311-2688

ユカシ・デリス
上通町6-223　長崎書店ビル１Ｆ
TEL:311-2686

URL http://yukasee.com

事業内容　食品・雑貨販売、カフェ

商工会議所ブログにも参加しています。ぜひこちらもご活用ください。

助成金受給のポイントやアドバイスもご紹介しております。
助成金をご検討されている方はぜひお役立て下さい。

• 医療関連設備卸業
  (受給資格者創業支援助成金)
  150万円
• 電気設備工事業・運送業
  (中小企業基盤人材確保助成金)
  180万円
• 飲食料品小売業
  (地域再生中小企業創業助成金)
  550万円
• 飲食料品小売業
  (地域再生中小企業創業助成金)
  420万円
• 食料品製造業
  (地域雇用開発助成金金)
  2100万円
• 福祉（障害者自立支援法）事業
  (地域再生中小企業創業助成金)
  750万円

※2011年2月現在

業務拡張に向け、現在「正職員1名」を募集しております。

長期的に弊社で一緒に働ける方を募集しております。

条件を見て知識経験等に該当する方は当事務所へ「履歴書」「職務経歴書」をご郵送下さい。
その後面接（適性検査を含む）を行ないます。※書類審査後不合格の際は履歴書等は返送します。

詳しくは「求人・採用情報」をご覧ください。

お問い合わせお待ちしております。

証券総合口座への払込みによる賃金の支払いに関する規定について、金融庁の告示による指定格付機関制度の廃止に伴い、所要の整備等が行われた。〔平成23 年１月１日施行〕

以下記事より転載

日本生命熊本支社（熊本市中央街）は11月1日、同地の熊本サンニッセイビルで助成金の活用法などをテーマにセミナーを開いた。
当日は同社の保険代理店や会計事務所の代表者や税理士、経営者だの約50人が出席。講師にクロスフィールズ人財研究所代表の三浦修社会保険労務士
AFPを招き、「企業経営に役立つ『めからうろこ』の助成金の上手な活用法」をテーマに開催。三浦社労士が助成金の仕組みと具体的な事例などを上げながら詳細に紹介。酸化察はメモを取るなど熱心に聞き入っていた。

熊本の企業を元気にする掴もう！経営のヒント！
～ビジネス成功の道しるべ～

http://kmt-cci.biz/

に商工会議所のエキスパート「社長の軍師　ひのくに孔明’ず」としてブログを書くことになりました。

今回のブログでは、実務（現場）ネタを可能な限り書いていこうと思っておりますので、どうぞ宜しくお願いします。

コンテンツの内容も一新し、経営者の方に向けてより良いご提案ができるように情報発信に努めてまいりたいと思います。
地域に貢献できる社労士事務所として頑張りますのでこれからもどうぞよろしくお願いいたします。