報酬額一覧
社会保険労務士報酬のご案内（金額は税抜金額です）
顧問（毎月継続的な業務委託）
労働基準法（就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く）、労災補償保険法、雇用保険法（二事業に係る給付申請を除く）、健康保険法・厚生年金保険法、国民年金法に基づいて行政機関に提出する書類の作成・申告等の提出代行・事務処理、上記の法令に関する（人事労務給与等）相談を行います。
| 人数 （事業主・常勤役員・従業員の合計） |
継続的な業務委託 | |
|---|---|---|
| アドバイザー料 | アドバイザー料＋業務代行代 | |
| 4人以下 | 15,000円 | 18,000円 |
| 5～9人 | 20,000円 | 24,000円 |
| 10～19人 | 25,000円 | 30,000円 |
| 20～29人 | 30,000円 | 35,000円 |
| 30～49人 | 35,000円 | 45,000円 |
| 50～69人 | 45,000円 | 60,000円 |
| 70～99人 | 60,000円 | 75,000円 |
| 100～149人 | 70,000円 | 90,000円 |
| 150～199人 | 90,000円 | 120,000円 |
| 200以上 | 別途協議 | 別途協議 |
※ 人数は、事業主・常勤役員・従業員の合計
※ パート・アルバイトは3分の2で計算
※ 建設業は、5割増し、その他労災保険料率の高い業種は、若干割増しとなります。
手続き業務（書類作成・提出事務の個別委託）
金額の幅は従業員数によります。
就業規則・諸規程等の作成・変更
社内規程を現在の法律に適合するようにします
| 報酬額 | 顧問時の報酬額 | |
|---|---|---|
| 就業規則 | 150,000円～500,000円 | 顧問契約締結時 割引料金（20%引き） |
| 給与規程 | 80,000円～300,000円 | |
| 育児介護休業規程 | 50,000円～100,000円 | |
| その他附則規程 | 別途協議 | |
| 就業規則等変更 | 120,000円～300,000円 | |
| 給与・退職金等 社内規定変更 |
80,000円～250,000円 |
労働・社会保険の新規適用
| 人数 | 1～4人 | 5～9人 | 10～19人 | 20人以上 | その他・備考 |
|---|---|---|---|---|---|
| 健康保険・厚生年金保険 | 50,000円 | 80,000円 | 100,000円 | １名増ごとに1,000円加算 ※顧問契約締結の場合 20％割引で受諾。 |
|
| 労災保険・雇用保険 | 50,000円 | 80,000円 | 100,000円 | ||
| 社会・労働保険同時手続 | 80,000円 | 100,000円 | 120,000円 |
労働・社会保険の適用廃止
| 人数 | 10未満 | 10人以上 |
|---|---|---|
| 健康保険・厚生年金保険 | 30,000円 | １名増ごとに1,000円加算 | 労災保険・雇用保険 | 30,000円 | １名増ごとに1,000円加算 |
※ 廃止手続きに伴う離職証明書並びに任意継続被保険者等に関する各手続き作成の場合は5,000円/件加算とする。
※ 人数は被保険者数。
保険料の算定・申告（スポット契約時）
| 人数 | 健康保険/厚生年金保険 | 労働保険料概算・確定申告 | ||
|---|---|---|---|---|
| 算定基礎届 | 月額変更届 | 一括有期事業 | 有期事業 | |
| 1～9人 | 30,000円 | 30,000円 | 30,000円～ | 30,000円～ |
| 10～19人 | 40,000円 | 40,000円 | ||
| 20～29人 | 50,000円 | 50,000円 | ||
| 30～39人 | 60,000円 | 60,000円 | ||
| 40～49人 | 70,000円 | 70,000円 | ||
保険給付申請請求 （スポット契約時）
| 一般的なもの | 複雑なもの | |
|---|---|---|
| 健保・労災給付請求 | 30,000円 | 別途協議 |
| 年金(厚年・国年・基金)給付請求 | 30,000円 | |
| 第三者行為による保険給付請求 | 労災の場合：80,000円 健保の場合：60,000円 |
|
| 労災保険の特別加入(海外派遣)に係る給付請求 | 40,000円 | |
| その他の申請等 | 20,000円 |
関係法令に基づく諸届
| 1件当たりの報酬額 | |
|---|---|
| 諸届・報告書 | 20,000円～ |
| 許認可申請 | 30,000円～ |
給与計算代行
| 社会保険・労務保険顧問と併用依頼 | 単独依頼 | |
|---|---|---|
| 勤怠管理あり（管理を弊所が行う場合） | 労働者1人あたり 1,200円 | 左記金額＋20,000 （基本料金） |
| 勤怠管理なし（管理を貴社が行う場合） | 労働者1人あたり 600円 |
※ 従業員１名に対しての金額とは役員・パートタイマーなどの非正規従業員全員を含む。
※ 賞与（ボーナス）・年末調整時は、各１ヶ月分とみなし加算
◎助成金・補助金の申請代行、アドバイス
各種助成金の的確判断、申請業務
| 助成金種別 | 報酬額 |
|---|---|
| 厚生労働省の助成金 | お客様の得られる助成金の15%～ |
| 経済産業省等の補助金 | お客様の得られる助成金の25%～ |
※ 顧問業務引受後は5%割引
※ 着手時に上記予想額の１割（８万円に満たない時は８万円）か８万円のどちらか低い金額をいただきます。
人事・労務管理業務
人事・労務管理に関する下記項目につき、相談・指導・企画・立案及び実施のための運用・指導を行います。（金額の幅は従業員数によります。）
| 相談・指導 | 企画・立案 | 運用・指導 | 例示 | |
|---|---|---|---|---|
| 雇用管理 | 20,000円～ 50,000円 |
80,000円～ 500,000円 |
20,000円～ 50,000円 |
要員計画・採用基準・適性検査・配置移動計画・昇進・昇格計画・職務再編成・休職制度・定年制度・雇用調整 |
| 人事管理 | 150,000円～ 1,000,000円 |
職務調査分析・職務記述書明細書・職務評価・人事記録・人事考課・職務分掌・自己申告 | ||
| 教育管理 | 40,000円～ | 教育訓練計画(新入社員教育、中堅社員教育、技能訓練、監督者訓練、管理者教育等） | ||
| 賃金管理 | 150,000円～ 1,000,000円 |
賃金水準検討・賃金体系・賞与・退職金・付加価値・労働分配 | ||
| 労働時間管理 | 150,000円～ 1,000,000円 |
労働時間・フレックスタイム・週休２日・休日休暇・労働時間短縮 | ||
| 安全・衛生管理 | 150,000円～ 1,000,000円 |
安全衛生管理計画・安全衛生管理組織・施設改善・作業改善・安全衛生教育・健康管理 | ||
| 人間関係管理 | 150,000円～ 1,000,000円 |
提案制度・社内報・カウンセリング・コミュニケーション | ||
| 企業福祉 | 80,000円～ 500,000円 |
財形・社内預金・共済・慶弔金・レクリェーション・定年退職前教育・企業年金 | ||
| 労務計画 | 80,000円～ 500,000円 |
労務方針・労務計画 | ||
| 労務監査 | 80,000円～ 500,000円 |
監査計画・労務監査・監査報告 | ||
| 労使関係管理 | 150,000円～ 1,500,000円 |
労使協議制度・労使懇談制度・苦情処理制度 |
相談業務
| 相談業務 | 相談時間 | 相談料 |
|---|---|---|
| 年金相談、雇用トラブル、雇用助成金、労働社会保険など | 1時間 | 8,000円 |
◎セミナー講師
| 原則として、60分30,000円、90分50,000、その他別途協議 |
