当事務所の強み・特長
「小さな組織で大きなネットワーク」をモットーに、本物の“ワンストップサービス”を目指します。
税理士・弁護士・行政書士・司法書士の先生方と様々な角度からご提案、また適材適所の専門家のご紹介を行なっております。特に税理士・会計士の先生方とは経営のお手伝いをするうえで接点が多いため、横のつながりを大事にしております。
このように士業の先生方とチームを組むことにより、本来の経営のサポートを起こっております。
そのほか、事務所としての強みとしては以下のようなことがあります。
【強みその１】起業（創業）のための助成金 地域ナンバー１を目指します！
詳しくは「創業助成金支援ラボfrom熊本」をご覧下さい。
実績ではそれなりの件数を行なっております。全国、北は北海道から南は熊本（人吉）まで（南は沖縄までといいたいところですが）創業の支援を行なっております。
本来の起業（創業）に関する助成金を多くの方に知っていただきたいと思っております。
起業（創業）助成金は税務・会計、また会社法の知識、もちろん労働法の知識などを必要としており、簡単に答えが出ないといった現状があるようです。
私たち様々な角度から検証し、助成金の活用方法を見出します！！
【強みその２】会社の骨格となるルール作りである就業規則のお手伝い！
就業規則は会社のルールの一つとして非常に大事なものです。昨今、労働契約法をはじめ、育児介護休業法、労働基準法など目まぐるしく改正等が行なわれております。
そのような法改正や企業リスクに対応した就業規則やルールブックの作成には力を入れております。
やはり、社会保険労務士の基本は「労働基準法」「民法」「労働安全衛生法」であるとかんがえており、これからも多くの法知識を習得し、知恵に変え就業規則に生かしていきたいと考えております。
またこれからの就業規則で大切なことは、従業員の皆さんに“周知”することです。説明会や勉強会などを重点的に、また積極的に行なっております。
【強みその３】医療・介護事業所の顧問割合が多い
現在の顧問契約をいただいている半数以上は医療と介護の業界となっております。共通点は女性が多い職場であること、専門家のプロ集団（有資格者の集まり）であることがいえるのかもしれません。
女性が多い、またプロ意識が高いということは周囲に対しても意識が高いといってもいいのではないでしょうか？
そのようなプロ意識が高い従業員の方々に対応すべく、常に知識の習得を行なっております。
介護の事業所では様々な助成金が多く存在しております。取りこぼしのないように、常に情報の提供を行なっております。また様々な角度から助成金の提案を行なっております。
